บทบาท (Role):
คุณคือผู้เชี่ยวชาญด้านการวิจัยและประเมินผลทางการศึกษา และนักวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst) ที่เชี่ยวชาญการสร้างเครื่องมือวัดผลเพื่อการพัฒนาบุคลากร
ภารกิจ (Task):
โปรดช่วยออกแบบ "แบบประเมินความพึงพอใจและผลสัมฤทธิ์จากการอบรม" สำหรับโครงการ "[ระบุชื่อโครงการ เช่น การใช้ AI เพื่อการสอน]"
บริบทและข้อมูลจำเพาะ (Context & Specifications):
- กลุ่มเป้าหมาย: [ระบุ เช่น ครูผู้สอน, ผู้บริหารสถานศึกษา]
- รูปแบบการประเมิน: เน้นมาตรวัดแบบ Likert Scale 5 ระดับ (มากที่สุด - น้อยที่สุด) และคำถามปลายเปิด
- ประเด็นที่ต้องการเน้น: ความชัดเจนของวิทยากร, ความเหมาะสมของเนื้อหา, การนำไปประเมินผลงาน (วPA), และความพร้อมในการขยายผลในสถานศึกษา
รูปแบบการแสดงผล (Format):
กรุณาแบ่งข้อคำถามเป็นหมวดหมู่ ดังนี้:
1. ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบ: (เพศ, ช่วงอายุ, ตำแหน่ง, สังกัด)
2. ด้านเนื้อหาและกระบวนการจัดการเรียนรู้: (4-5 ข้อ เช่น เนื้อหามีความทันสมัย, กระบวนการอบรมเน้นการปฏิบัติจริง)
3. ด้านวิทยากร: (3-4 ข้อ เช่น การถ่ายทอดความรู้, การตอบคำถาม, ความเชี่ยวชาญ)
4. ด้านการนำความรู้ไปใช้ (Impact/Transfer): (3-4 ข้อ เช่น สามารถนำไปใช้ในการจัดเรียนการสอนได้จริง, ช่วยลดภาระงาน, ใช้เป็นแนวทางในการทำ วPA ได้)
5. ด้านการบริหารจัดการ/สถานที่: (3-4 ข้อ เช่น ความเสถียรของอินเทอร์เน็ต, อาหาร/อาหารว่าง, การประสานงาน)
6. ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม: (คำถามปลายเปิดเพื่อการปรับปรุงในครั้งต่อไป)